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湘潭江声实验学校新聘教师考核方案

更新时间:2014年10月13日 10:50    来源:江声网    作者:督导室    关注:6237
       为促(cu)进(jin)新聘教师(shi)快速、健康(kang)成(cheng)长,推动学校教育教学质量进(jin)一步提高,学校对新聘教职员工进(jin)行考(kao)核,考(kao)核方案如下:

    一、考核小组

组长(zhang):肖(xiao)正章

组员:何(he)立军  谭文辉  袁自(zi)然     旷荣君(jun)     蔡志平  左(zuo)铁军 

          周欣荣  张(zhang)凌君(jun)  谢佳龙  张赞湘  胡云(yun)磊

    周立春  艾正强  谭正茂  刘再(zai)望      侯(hou)周文

    二、考核(he)对(dui)象

学校当年新聘的教职员(yuan)工

    三、考核时间

当年9月——第二年6

    四、考核要求

考核(he)时(shi)段为(wei)一(yi)年,分上、下(xia)两个学期综(zong)合(he)计分考核(he),平均分低于80分的须参(can)加(jia)下一年度的考核,两年考核成绩均低于80分将取消其聘(pin)用合同。

教学人(ren)员考核办法与评分(fen)细则

通过平时常规(gui)检(jian)查、综(zong)合亮(liang)相课(ke)、汇(hui)报(bao)课(ke)情况及年级组的(de)各项测评结(jie)果对考(kao)(kao)核对象进行德、能、勤、绩的(de)考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核满分为100分(fen),根据定量考核(he)评分(fen)细则计(ji)算(suan)考核(he)分(fen)。

评分细则

(一)德(共20分)

1. 师德(de)师风领导测评(10分(fen))

测评内容(rong):是否有(you)无家养(yang)家教行为,是否体罚学生(sheng),是否服从学校及年级(ji)部(bu)的(de)安排,是否积极参(can)加学校各项(xiang)活(huo)动等。根据(ju)督查和各部(bu)门、年级(ji)部(bu)提供的(de)情况(kuang)酌(zhuo)情计(ji)分(fen)。

2. 学生(sheng)民意调查结果(guo)(10分(fen))

满(man)意率和优(you)秀率都在百分(fen)之九十以上计10分(fen),

满意(yi)率(lv)和(he)优(you)秀率(lv)都(dou)在百分之八十以上计(ji)9分(fen),

满(man)意率(lv)或优秀率(lv)在百分之七十(shi)以上计(ji)8分,

满意率(lv)在(zai)百分(fen)之六十以上计7分,

满意率在百分之五十(shi)以上计6分,

满意率(lv)或优秀率(lv)在百(bai)分(fen)之五十以下的(de)根据情况(kuang)计5分(fen)以下,满意率或优秀(xiu)率低于(yu)百(bai)分(fen)之二十的不计分(fen)。

(二)能(共(gong)35分(fen))

1德育工作(共10分(fen))

1)班(ban)(ban)主任工(gong)作出色,所带(dai)班(ban)(ban)级(ji)两期均被评为学校优秀(xiu)班(ban)(ban)集体(ti)(ti),或(huo)被评为县、市级(ji)优秀(xiu)班(ban)(ban)集体(ti)(ti),班(ban)(ban)主任计10分。

2)班(ban)主任工作出色,两(liang)(liang)期中(zhong)有一次评(ping)为优秀班(ban)集体或两(liang)(liang)次先(xian)进团支(zhi)部,纪律卫生两(liang)(liang)期评(ping)比均(jun)名列全年级(ji)1/2以上(shang),班主(zhu)任计(ji)8分。

3)班主任所(suo)带班级(ji)纪律卫生评分名列全年级(ji)2/3名以(yi)上计6分(fen),1/3名以(yi)后计(ji)5分(fen)以下。

4)非班主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)的科(ke)任(ren)(ren)教师需提(ti)供跟德育工作(zuo)相关的记(ji)录或资料(liao)。其(qi)中参加了班主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)培训获得优秀(xiu)等第的计7分,良(liang)好等第计5分(fen)以上,其余不计(ji)分(fen)。

5)行政(zheng)管(guan)理人员由校级(ji)领导和所在(zai)部门主管(guan)领导评分。

2教学常规(共15分)

由教务处提(ti)供数据,根据教案书(shu)写情况(kuang)、听(ting)课节(jie)次计分。

1)教案评价(10分(fen)):全(quan)(quan)年教案等第为(wei)全(quan)(quan)A10分;少一个A8分;少两个A7分(fen);只有(you)一个A且没有(you)C6分;全部(bu)为B6分以(yi)下(不包括6分)。

2)听(ting)课情(qing)况(5分(fen)):根据教务处记(ji)录及(ji)评价,等第为A等,且听课节数超过每月平(ping)均数6节以上的计5分(fen);超(chao)过平(ping)均(jun)节数低于4节的计4分;其(qi)它按教务评价记录(lu)酌情计分。

3. 教师专业考核(5分):获(huo)一等奖计5分,二等奖计(ji)4分(fen),三等(deng)奖计3分。

4教研教改(共(gong)5分)

课题、赛(sai)课、说(shuo)课和论文等教研活(huo)动(dong)获省、市级奖(jiang)励的(de)计5分,获县(xian)级(ji)奖(jiang)励及(ji)校级(ji)一等奖(jiang)的计4分,上校级示范课计3分。(包(bao)括督导(dao)中(zhong)的评价等第)

(三)勤(共15分)

1出(chu)勤(10分)

1)全年无缺(que)席、请(qing)假(公假除外(wai))、迟到、早(zao)退计(ji)10分。

2偶尔有请(qing)假(全年事假3天(tian)以内,迟到、早退全(quan)年不超过(guo)2次)计8分。

3)全年事假10天(tian)及以上(shang),病假(jia)在1个(ge)月以上的(de)计4分。

4)升旗、会议缺席1次或缺坐班1次即扣2分,扣(kou)满10分为止。

2继(ji)续学习(xi)(5分)

1)认真参(can)加学校组织或安排的各种培训,按时上(shang)交各项学习笔记,学分达(da)到72分及以上的计5分。

2)认真参加学校(xiao)组织或(huo)安排(pai)的各(ge)种培训,按时上交(jiao)各(ge)项学习(xi)笔记,学分达在30-72分(fen)的(de)计3分。或者学(xue)分达到要求,但(dan)政(zheng)治业务学(xue)习(xi)有(you)迟到早退现象的记(ji)3-4分。

3)培训有2次以上缺席或(huo)缺交资(zi)料(liao)的不(bu)计分。

(四)绩(共30分)

1学科成绩(共(gong)20分)(按(an)综合评价(jia)分(fen)计算)

全年(nian)四次(ci)(ci)考试每(mei)次(ci)(ci)以5分计算(suan),四(si)次所得(de)分数相(xiang)加即教师成绩(ji)考(kao)核分(会考(kao)、中考(kao)作为期(qi)考(kao)计分)。

a. 获(huo)一等奖(jiang)计(ji)5分。

b. 获二等奖(jiang)计(ji)4分。

c. 获(huo)三等(deng)奖计3分。

d. 没获(huo)奖但不是倒数第一名的,计2分。(倒数(shu)第一名不计分)

2汇报课及亮相课评(ping)价(共10分)

汇报课优秀等第(di)计7分;良好(hao)等(deng)第计5分(fen);合格等第(di)计4分;不合格计(ji)3分。

亮相课优秀等第计3分(fen);良好等第计2分;合格(ge)等第计1.5分;不合格计1分。

非教(jiao)学人员系列定量考核(he)方案

    一、德(de)(共20分)

1. 师德师风领导测评(10分(fen))

测(ce)评(ping)内容:是否有(you)家养家教行为,是否服(fu)从(cong)分配、积极参加各项活动、认真完(wan)成(cheng)学校和年(nian)级组及部门的各项任务。

2. 部门满意测(ce)评(ping)(由部门负责人(ren)、校级主管领导打分(fen))(10分)

  二、能(共40分)

      1.取得相应的资(zi)格,能完成本职(zhi)工(gong)作(由(you)部门和(he)督导(dao)室评(ping)价(jia))(10分)

           A等:10                     B等:8分以上                C等:6分以上        D等:4分(fen)以下

2.能热(re)情为师(shi)生服务(wu)(10分)

A等:10分(fen)                     B等:8分以上                C等:6分以上        D等:4分以(yi)下

3.常规检查(10分)         

A等:10                      B等:8分以上                C等(deng):5分(fen)以上        D等:4分以下(xia)

4.  工(gong)作日(ri)志(10分)         

A等:10                      B等:8分以上                C等:5分以上        D等:4分以下

    三、勤(qin)(10分):与教学(xue)人员相(xiang)同

    四(si)、绩(30分(fen))

1.所担任的工作获县以上奖励(li)计30分(fen)。

2.所担任的工作多(duo)次受(shou)学校(xiao)和师生的表扬计25分以上。

3.所担任(ren)的工作(zuo)没有出现较大失误计21分以上。

4.偶(ou)尔有些失误计18分。

       5. 失误(wu)较(jiao)多18分以下(xia)

以上不(bu)清楚处找相(xiang)应的处室查询。

20149月(yue)14日(ri)  

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